Area Development Manager, SOHO- Regiunea Nord-Est [Romania]


 

Rolul postului:

  • Elaboreaza si implementeaza strategia locala&regionala ale canalelor de vanzari SoHo din subordine, identificand si maximizand sinergiile intre canalele de vanzari, cat si oportunitatile de crestere a cotei de piata;
  • Contribuie la construirea si stabilirea strategiei regionale pe toate canalele SoHo si asigura input valoros in elaborarea strategiei nationale de vanzari SoHo;
  • Coordoneaza si gestioneaza eficient activitatea agentilor asignati, asigurandu-se ca acestia sunt motivati si implicati in atingerea obiectivelor de business.

    $ads={1}

Competențe, cunoștințe și experiență:

  • Diploma universitara;
  • Alte cursuri de pregatire , preferabil de vanzari;
  • Permis de conducere categoria B;
  • 3 ani experienta in vanzari directe/indirecte;
  • Cel putin un an de experienta in coordonarea unei echipe.

Certificări tehnice/profesionale necesare:

  • Abilitati naturale de leadership;
  • Dezvoltare si coaching;
  • Expertiza de conducere;
  • Obtinere de rezultate;
  • Orientare catre client;
  • Dezvoltarea relatiilor.

Responsabilități principale:

  • Contribuie la elaborarea strategiei regionale operationale pe segmentul de clienti alocat ca rezultat al intelegerii clare a tendintelor pietei/industriei si a concurentei din piata, cat si a oportunitatilor de dezvoltare;
  • Monitorizeaza activitatea de vanzari si KPI-i pe baza agentilor din subordine, contribuind prin feedback la imbunatatirea acestora;
  • Asigura imbunatatirea continua a fluxurilor operationale pentru o alocare eficienta a resurselor, avand in vedere nevoile si satisfactia clientilor;
  • Dezvolta reteaua de vanzari existenta pentru a identifica noi perspective de extindere teritoriala care sa sustina prioritatile strategice ale companiei;
  • Participa la definirea obiectivelor comerciale de echipa, cat si stabilirea obiectivelor individuale lunare de vanzari, activari, client noi, churn etc;
  • Dezvolta si implementeaza un plan de actiune lunar si trimestrial pentru atingerea obiectivelor de business la nivelul echipei regionale gestionate;
  • Se asigura de asimilarea si improspatarea cunostintelor la nivel individual precum si de dezvoltarea unor programe de training specifice (procese, produse, servicii).

$ads={2}


 

.

Post a Comment

Previous Post Next Post

Sponsored Ads

نموذج الاتصال